Tekankan Kewaspadaan dan Komunikasi Lintas Generasi dalam Apel Rutin September

Meski target sudah terlampaui, Tri mengingatkan bahwa masih tersisa empat bulan di tahun 2025 dengan tantangan yang tidak ringan. Ia menyoroti beberapa faktor yang harus diwaspadai, antara lain dinamika sosial politik dalam negeri, faktor eksternal seperti iklim dan geopolitik global, serta derasnya arus informasi melalui media sosial.

Menurutnya, kondisi sosial politik yang sensitif berpotensi memengaruhi perekonomian, sehingga seluruh jajaran diminta untuk tetap responsif dan waspada. Ia mencontohkan pengalaman krisis ekonomi 1998 yang diharapkan tidak terulang. Di sisi lain, isu eksternal seperti polemik ekspor udang Indonesia di Amerika juga menunjukkan betapa cepatnya informasi berkembang dan memengaruhi persepsi internasional terhadap kinerja negara.

Tri menekankan pentingnya bijak dalam menyaring informasi dari media sosial. Ia meminta unit kehumasan berperan aktif memfilter dan mendistribusikan informasi yang benar agar tidak menimbulkan kesalahpahaman.

Selain tantangan eksternal, ia juga menyoroti pentingnya komunikasi lintas generasi di lingkungan kerja. Dengan komposisi pegawai Bea Cukai Tanjung Emas yang hampir 60 persen berusia di bawah 40 tahun, diperlukan media interaksi yang efektif antara generasi senior dan generasi muda. Apel rutin, kegiatan sarapan bersama, maupun komunikasi sederhana seperti menyapa atasan dan rekan kerja dinilai sebagai sarana penting membangun kebersamaan.

Pada akhir apel, Tri Utomo Hendro Wibowo membacakan Keputusan Kepala Kantor Nomor 796/KBC.1001/2025 tentang pemberian penghargaan Employee of the Month periode Agustus 2025. Penghargaan tersebut diberikan kepada pegawai negeri sipil maupun pegawai pemerintah non-PNS yang dinilai berprestasi dan memberi dampak positif bagi unit Eselon 3.