Awal Komitmen Kinerja Pegawai, Bea Cukai Tanjung Emas Tandatangani SKP Tahun 2024

Dalam sambutannya, Kepala Bea Cukai Tanjung Emas, Bapak Galih Elham, menyampaikan bahwa penandatanganan Sasaran Kinerja Pegawai ini adalah langkah konkret dalam upaya mencapai efisiensi dan efektivitas dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab masing-masing pegawai.

“Tidak menjadi batasan bagi setiap pegawai untuk melakukan pekerjaan sesuai dengan sasaran kinerja, namun pegawai juga diharapkan dapat melakukan inovasi untuk menunjang setiap pekerjaan demi tercapainya tujuan bersama.” Ujar Galih Elham.

Sasaran kinerja yang ditetapkan mencakup berbagai aspek, mulai dari peningkatan pelayanan kepada masyarakat, efisiensi proses pengawasan, hingga konsekuensi terhadap sasaran kinerja itu sendiri. Indikator kinerja yang terukur akan menjadi dasar evaluasi yang berlaku sepanjang tahun.

Penandatanganan sasaran kinerja ini diharapkan menjadi motivasi tambahan bagi seluruh pegawai Bea Cukai Tanjung Emas untuk meningkatkan dedikasi dan kinerja dalam melayani masyarakat serta menjalankan tugas negara dengan sebaik-baiknya. Dengan langkah ini, diharapkan Bea Cukai Tanjung Emas dapat meraih kesuksesan yang lebih besar dalam mendukung pertumbuhan ekonomi.